JAKARTA – Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) resmi membuka pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 pada Jumat, 7 Maret 2025. Program ini menawarkan lebih dari 2.000 lowongan kerja di 107 perusahaan BUMN dan anak usahanya.
Menteri BUMN menegaskan bahwa RBB 2025 bukan sekadar program rekrutmen biasa, tetapi juga merupakan wujud nilai kolaborasi AKHLAK di lingkungan BUMN. Selain mencari kandidat yang berkualifikasi tinggi, program ini juga menekankan pentingnya integritas dan nilai moral bagi para pelamar.
RBB 2025 memberikan peluang yang setara bagi talenta terbaik Indonesia di berbagai bidang, mulai dari operasional, teknik, pemasaran, keuangan, hingga digitalisasi dan teknologi informasi (IT). Lowongan tersedia untuk berbagai sektor, termasuk jasa keuangan, infrastruktur, telekomunikasi dan media, energi, minyak dan gas, serta kesehatan.
Selain terbuka bagi lulusan baru dan tenaga profesional berpengalaman, RBB 2025 juga memberikan perhatian khusus bagi penyandang disabilitas serta putra-putri dari seluruh pelosok Indonesia, termasuk dari Papua dan daerah 3T (tertinggal, terdepan, dan terluar). Langkah ini sejalan dengan komitmen BUMN dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya saing tinggi.
Proses Seleksi Transparan dan Berbasis Meritokrasi
Proses seleksi dalam RBB 2025 dirancang transparan dan berbasis meritokrasi, dengan beberapa tahapan seleksi, di antaranya:
- Registrasi dan seleksi administrasi
- Tes daring, yang meliputi tes kemampuan dasar, tes AKHLAK, wawasan kebangsaan, bahasa Inggris, dan learning agility
- Tes bidang di masing-masing BUMN
- Wawancara dan tes kesehatan
Ketua Umum FHCI, Agus Dwi Handaya, menegaskan bahwa pihaknya berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas setiap tahapan seleksi melalui penguatan sistem infrastruktur.
“Dengan demikian, seluruh pelamar dapat memperoleh pengalaman terbaik selama proses berlangsung, sekaligus mendukung BUMN Group dalam mendapatkan talenta unggul,” ujarnya.
Inovasi Teknologi untuk Meningkatkan Keamanan Seleksi
RBB 2025 menghadirkan berbagai inovasi teknologi guna memastikan keamanan dan transparansi dalam proses seleksi. Beberapa inovasi yang diterapkan meliputi:
- Teknologi cloud, untuk menjaga kehandalan dan stabilitas platform RBB 2025
- Face Register, guna memperkuat pengawasan dan mencegah kecurangan
- Integrasi dengan API DIKTI, untuk validasi sertifikat kelulusan guna meningkatkan keabsahan dokumen kandidat
- Hybrid journey, kombinasi tes daring dan luring bagi kandidat dari Papua agar akses lebih mudah
- Peningkatan pengalaman pengguna (UX), melalui platform rekrutmen yang lebih ramah dan mudah diakses
FHCI menegaskan bahwa integritas adalah aspek utama dalam rekrutmen ini. Peserta yang terbukti melakukan kecurangan akan langsung dinyatakan gugur dan masuk daftar hitam BUMN.
Seiring tingginya minat masyarakat terhadap RBB 2025, Kementerian BUMN dan FHCI mengingatkan para calon pelamar untuk berhati-hati terhadap modus penipuan yang mengatasnamakan program ini. Informasi resmi hanya dapat diperoleh melalui website FHCI di www.fhcibumn.com dan akun Instagram resmi Kementerian BUMN di @kementerianbumn serta FHCI di @fhci.bumn.
Dengan adanya RBB 2025, diharapkan semakin banyak talenta muda Indonesia yang dapat bergabung dan berkontribusi dalam membangun negeri melalui perusahaan-perusahaan BUMN. (*)
Dapatkan berita terbaru PRANALA.co di Google News dan bergabung di grup Whatsapp kami
