pranala.co – Masa sulit akibat pandemi Covid-19 seperti saat ini, masyarakat Bontang, Kalimantan Timur banyak membutuhkan pekerjaan. Melihat itu, Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Bontang berkomitmen untuk selalu memfasilitasi para pencari kerja.
Disnaker Bontang selalu membuka pintu lebar bagi para pencari kerja. Yakni dengan memfasilitasi lowongan kerja dari perusahaan.
Bahkan Disnaker Bontang tak batasi pencari kerja. Tanpa terkecuali bagi mereka yang hanya memiliki ijazah SD, namun memiliki skill dan pengalaman kerja.
“Saat ini di Bontang masih banyak masyarakat yang hanya memiliki ijazah SD, namun memiliki skill yang bisa dibilang mumpuni,” jelas Kepala Disnaker Bontang Ahmad Aznem.
Lanjut Usman, saat ini terdapat puluhan perusahan yang melakukan recuitment melalui Disnaker Bontang. Namun dalam peraturan recruitment saat ini pihaknya menerapkan sesuai dengan Perda nomor 10 tahun 2018.
“Bagi perusahan wajib ikuti aturan ini, di mana pekerjanya 75 persen berasal dari masyarakat Bontang, sedangkan sisanya diperbolehkan dari luar Bontang,” tuturnya.
Namun beberapa lalu, Pemerintah Kota (Pemkot) Bontang memberikan kebijakan kepada masyarakat yang tinggal di wilayah penyanggah seperti di daerah Santan Ilir, Suka Rahmat, dan Teluk Pandan dapat bekerja di perusahaan di Kota Taman -sebutan Bontang.
“Mereka yang tinggal di daerah penyanggah diperbolehkan, namun hanya untuk perusahaan seperti pabrik CPO di Teluk Kadere, Kelurahan Bontang Lestari. Namun tidak untuk perusahan Pupuk Kaltim dan Badak LNG,” paparnya.
Dia berharap perusahaan-perusahaan di Kota Bontang terus dapat bersinergi kepada pemerintah dalam proses recuitment tenaga kerja.
“Walau pun pandemi saat ini, kami selalu membuka pintu bagi mereka yang mencari pekerjaan, kendati saya akui saat ini berkurangnya volume perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan,” pungkasnya.
Sekadar informasi, bagi masyarakat yang sedang membutuhkan pekerjaan bisa mencari informasi di situs resmi Disnaker Kota Bontang, yakni melalui lowongankerjabontang.blogspot.com. [ADS]
