PEMERINTAH Kabupaten Kutai Kartanegara alias Pemkab Kukar melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kukar membuat terobosan dengan meluncurkan Sistem Informasi Manajemen Talenta Kutai Kartanegara alias SINTAKU.
Inovasi SINTAKU ini bertujuan untuk meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik dan mengoptimalkan optimalnya pembangunan kualitas SDM alias sumber daya manusia di Kutai Kartanegara.
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Perangkat Daerah BKPSDM Kukar Rokip mengatakan, SINTAKU adalah adalah suatu sistem pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) terpadu, yang dirancang untuk mencari, memilih, mengembangkan, mengelola, mempertahankan, dan menghargai pegawai terbaik yang memiliki kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang unggul (talenta).
“Semuanya demi mempersiapkan kader pemimpin masa depan di Kukar,” ujarnya.
Rokip bilang, tujuan dibangunnya SINTAKU adalah terwujudnya nilai sistem merit Kukar minimal baik, tersedianya data talenta/kader-kader terbaik di Kukar.
Serta terimplementasikannya Sistem Informasi Manajemen Talenta Kukar 2.0 yang sudah terintegrasi dengan simpeg, kinerja dan disiplin.
Jika menilik manfaatnya, SINTAKU terbagi dalam dua penerima, yaitu internal dan eksternal. Manfaat internal yakni mampu meningkatkan kinerja organisasi dan kinerja Pemerintah daerah dalam mewujudkan visi dan misi Pemkab Kukar.
Terciptanya SDM Aparatur yang profesional yang mampu memiliki daya saing tinggi, Mengurangi kelangkaan kader pemimpin, Mempersiapkan pemimpin dengan baik, Memberikan informasi kepada pimpinan dalam melakukan promosi, mutasi dan rotasi PNS.
Sedangkan manfaat Eksternalnya yaitu, Adanya manajemen karier PNS yang jelas dan terukur, Meningkatkan layanan kepegawaian kepada Aparatur Sipil Negara, Serta meningkatnya kepercayaan publik terhadap manajemen ASN di Lingkungan Pemkab Kukar. (ADS/PEMKAB KUKAR)
Discussion about this post